Gemeinsame Ziele - gemeinsamer Erfolg
Wie schaffen wir es, dass die richtigen Leute exakt die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit mit dem gewünschten Ergebnis ausführen? Dazu sind drei Punkte unbedingt erforderlich:
1) eine funktionierende und konzentrierte Mitarbeit der gesamten Belegschaft,
2) eine klare Linie in der Zielsetzung, die für alle Mitarbeiter im Unternehmen nachvollziehbar ist und
3) eine gute und übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Die SuccessFactors Business Execution-Lösung hilft Ihnen bei der Umsetzung.
Unternehmenserfolg, ein Balanceakt zwischen Strategie und Umsetzung
Mitarbeiter sind der aktive Treibstoff zur Umsetzung von Unternehmensstrategien oder kurz gesagt, Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Return on Execution. Leistungsstarke Performer können insbesondere dann für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Wirtschaftsumfeld sorgen, wenn sie im Einklang mit der Geschäftsstrategie operieren. Wir haben die Erfolgsformel für Sie: Strategie x Umsetzung = Return on Execution.
Colt Group S.A.: Success Story
Find out how SuccessFactors Performance and Talent Management solutions helped support Colt’s expansion into new markets.
Berge Versetzen
Wenn es um Planung oder Strategieentwicklung geht, ist neben der Richtung, die eingeschlagen wird, auch die Umsetzung von signifikanter Bedeutung. Viele Unternehmen setzen in der Prioritätenrangfolge die Strategieentwicklung vor die Umsetzung. Denn es hat sich gezeigt, dass bei einem perfekten Ineinandergreifen von Planung und Ausführung der zugrunde gelegten Unternehmensstrategie, 85 % der finanziellen Betriebserfolge auf diese Allianz zurückzuführen sind.1 Für die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens ist es deshalb zum einen ganz entscheidend, dass Ihre Mitarbeiter die richtigen Positionen besetzen und zum anderen, dass Sie die gesamte Betriebsorgansation an Ihrer entwickelten Unternehmensstrategie ausrichten. Wenn alle diese Faktoren im Einklang stehen, ist es möglich, einen potenziellen Nutzen aus Ihrer Strategie zu ziehen.