Compensation Management (Gehaltsplanung)

Steigern Sie Ihren Erfolg mithilfe eines wirklich leistungsbasierten Entlohnungssystems.

Viele Manager erachten heutzutage eine leistungsbasierte Entlohnung als wichtigstes Mittel bei der Umsetzung von überragenden Finanzergebnissen in ihren Unternehmen. Die Integration eines wirklich auf Leistung basierten Entlohnungssystems ist jedoch leichter gesagt als getan. Mit SuccessFactors können Sie mühelos und umgehend ein umfassendes leistungsbasiertes Entlohnungssystem implementieren. Durch die Belohnung guter Leistungen können Sie Ihre Spitzentalente halten und die Unternehmensleistung über alle Erwartungen hinaus vorantreiben. Das Tool ermöglicht Ihnen den Einblick in die Leistungsbereitschaft der einzelnen Mitarbeiter und erleichtert die Festsetzung leistungsbasierter Vergütung.

• Wahre leistungsbasierte Vergütung senkt die Mitarbeiterfluktuation: Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, werden entsprechend dafür entlohnt. Dies wiederum fördert die Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen, da sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und glücklich sind.
• Compliance: Entwickeln Sie Ihre Entlohnungsstrategie unter Berücksichtigung von objektiven Daten. Besprechen Sie sie mit den Managern, um die geplanten Budgets einzuhalten und zeigen Sie den Mitarbeitern die klare Verbindung zwischen Entlohnung und Leistungserwartung auf.
• Budgetoptimierung: Führen Sie "What-if"-Prognosen durch, um festzustellen, welche Auswirkungen erhöhte Vergütungen für Ihre Top-Angestellten auf Ihr Personalbudget haben.
• Kosteneinsparungen: Sparen Sie Personalkosten, indem Sie sicherstellen, dass Sie keine Mitarbeiter sondervergüten, die keine adäquate Leistung erbringen. Das einfach zu verwendende automatisierte System erspart den verantwortlichen Managern bei dieser Entscheidung Zeit und Geld.
• Fehlerfreies System: Verwalten Sie Ihre Entlohnungsplanung in einer sicheren Umgebung mit optimierten Workflows, in der Ihre Daten anhand von Berechnungen und Modulen bestimmt werden: Somit vermeiden Sie menschliche Rechenfehler und eine Verletzung des Datenschutzes.

Belohnen Sie Ihre Spitzenmitarbeiter noch heute, um schon morgen die finanziellen Ergebnisse zu erzielen.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich Compensation Management, unterstützt Unternehmen dabei maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen - durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Performance Management, Goal Management und vieles andere mehr.

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