Ist Ihr derzeitiges HR-System nichts weiter als ein schlichtes Datenverzeichnis? Haben Sie schon einiges in die Einführung eines solchen Systems investiert oder bereits langwierige Umsetzungen oder Upgrades durchgeführt, und trotzdem gab es keine TATSÄCHLICHEN Auswirkungen auf das Unternehmen? Wenn das der Fall ist, sollten Sie ein HR-System verwenden, dass die Geschäftsergebnisse auch wirklich verbessert.

SuccessFactors Employee Central ist DIE nächste Generation HR-Systeme, die nicht nur ein Datensystem für Unternehmen darstellt, sondern auch für wahre Geschäftsauswirkungen durch Verbindung von Fähigkeiten, leistungsstarken Analysen und Zusammenarbeit sorgt.

SuccessFactors Employee Central bietet umfassende HR-Funktionen UND ist für die geschäftliche Umsetzung gemacht.

• Ein Hauptdatensystem. Passende Jobs, Entlohnungen und Unternehmensdaten über Standorte, Kostenstellen, Rechtsträger und Beschäftigungsarten hinweg.
• Verknüpfung von Fähigkeiten. Setzen Sie die wichtigsten Daten aus dem Personalwesen und Personaldaten in Beziehung, um fundierte Entscheidungen basierend auf dem Gesamtbild Ihrer Mitarbeiter zu treffen.
• Leistungsstarke Mitarbeiteranalysen und belastbare Planung. Verbinden Sie Mitarbeiterdaten mit Finanzdaten aus externen Systemen. Nutzen Sie Statistiken, um herauszufinden, was Sie messen. Ziehen Sie Vergleichswerte heran, um zu sehen, wo Sie stehen. Identifizieren Sie Lücken, die Sie in Bezug auf Ihre Geschäftsziele ausbremsen.
• Zusammenarbeit. Profitieren Sie von Mitarbeiterfähigkeiten, Personalwesen und Profildaten, indem Sie Mitarbeitern ermöglichen, sich zu verbinden und Wissen zu teilen, um tatsächliche Geschäftsziele zu erreichen.
• Fortlaufende Innovation. Cloud-basierte, fortlaufende Verbesserungen, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen oder Ihr Unternehmen zu spalten.
• Benutzerfreundlichkeit. Inspiriert durch alltägliche Apps wie LinkedIn und Amazon, sorgt Employee Central für ein einfaches und passendes Benutzererlebnis, sodass jeder im Unternehmen, einschließlich Manager, Führungskräfte, Mitarbeiter und des Personalwesens, tagtäglich damit arbeiten kann.

Der Ansatz von SuccessFactors Employee Central in grundverschieden zu dem anderer HR-Systeme. Sie haben Zugriff auf aktuelle und ältere Mitarbeiterinformationen aus dem gesamten Unternehmen, wodurch eine nachvollziehbare Basis geschaffen wird, mit der jeder besser arbeiten kann – jeden Tag. Erfahren Sie, wie Employee Central und unsere integrierte Suite an Business Execution-Lösungen Ihrem Unternehmen hilft, eine leistungsstarke Belegschaft zu schaffen, Ihre geschäftliche Umsetzung zu verbessern und sogar noch mehr Erfolge zu erzielen.