Execution Survey

Sie möchten wissen, wie sich Ihre wichtigsten Talentmanagement-Initiativen auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter auswirken. Wo finden Sie die erforderlichen Daten, um Ihre Antworten zu untermauern?

Umfragen haben ergeben, dass engagierte Mitarbeiter bis zu dreimal so produktiv sind wie Mitarbeiter, die sich nicht mit der Arbeit und dem Unternehmen identifizieren. Wenn die Mitarbeiter engagiert sind, sinkt zugleich die Fluktuation, sodass weniger Einstellungs- und Schulungskosten anfallen. Eine engagiertere Belegschaft führt zu einer Optimierung der Investition und zu größerem Erfolg. Wie können Sie also herausfinden, ob Ihre Mitarbeiter das nötige Engagement aufweisen?

Die Execution Survey-Lösung von SuccessFactors hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter während ihrer gesamten Beschäftigungszeit - von der Einstellung bis zum Ausscheiden - besser zu verstehen, indem ein durchgängiges Feedback-System geschaffen wird, mit dem sich Erfolge eindeutig messen lässt und die Leistung verbessert werden kann. Indem die Feedbackdaten mit den Zielen, der Leistung und der Vergütung der Mitarbeiter in Beziehung gesetzt werden, hilft Ihnen SuccessFactors, nicht nur seltene Informationen über Ihre Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch, diese Erkenntnisse auf die strategische Maßnahmenplanung und bessere Umsetzung anzuwenden. Wir verwalten den gesamten Ablauf der Umfrage, sodass Sie Ihre Zeit und Ihr Budget in andere wichtige Aspekte investieren können.

• Einblicke gewinnen: Unser modernes Umfragetool zum Mitarbeiterengagement konzentriert sich auf die wichtigsten Einflussfaktoren für die Mitarbeitermotivation, von denen Forschungsergebnisse bestätigt haben, dass sie das Mitarbeiterengagement bedeutend steigern.
• Auf die wichtigen Aspekte konzentrieren: Erfahren Sie, worauf es in Ihrem Unternehmen wirklich ankommt und verwenden Sie Ihre Zeit und Energie auf die wesentlichen Bereiche, um Ihre Strategie effektiv umzusetzen (z. B. Zielausrichtung, Karriereförderung).
• Maßnahmen ergreifen: "Zuhören und lernen" ist lediglich der erste Schritt, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Durch das "Ergreifen von Maßnahmen" können Sie die Unternehmensleistung weiter verbessern. Indem Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter engagiert sind und Ihre Strategie kennen und umsetzen können, gewinnt Ihr Unternehmen einen Wettbewerbsvorsprung.
• Lernen und darauf aufbauen: Sie erhalten eine Grundlage, mit der Sie zukünftige Umfrageergebnisse vergleichen können. Anhand dieser Informationen können Sie kontinuierlich die Fähigkeit Ihres Unternehmens bei der effektiven Verwaltung Ihrer Mitarbeiter und der Ausführung der Strategien verbessern und somit dank einer engagierten Belegschaft den Unternehmenserfolg vorantreiben.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich Execution Survey, unterstützt mittelständische Unternehmen dabei maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen – durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Performance Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software für mittelständische Unternehmen von SuccessFactors.