Employee Survey

Umfragen haben ergeben, dass engagierte Mitarbeiter dreimal so produktiv sind wie Mitarbeiter, die sich nicht mit der Arbeit und dem Unternehmen verbunden fühlen. Wenn die Mitarbeiter engagiert sind, sinkt zugleich die Fluktuation, sodass geringere Einstellungs- und Schulungskosten anfallen. Eine engagiertere Belegschaft führt letztendlich zu einer Optimierung der Investition und zu einem größeren Erfolg.

Wie können Sie herausfinden, was Ihre Mitarbeiter denken? Fragen Sie sie!

Die Erstellung und Verwaltung einer Mitarbeiterumfrage erfordert Know-How und Kreativität, insbesondere, wenn im Anschluss umsetzbare Empfehlungen für Manager gegeben werden sollen. Employee Survey von SuccessFactors bietet Ihnen eine erweiterte statistische Analyse, damit Sie Ihre Zeit und Ihre Anstrengungen auf bestimmte Bereiche richten können, die sich am ehesten auf das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmensergebnisse auswirken. Wir verwalten den gesamten Ablauf der Umfrage, sodass Sie Ihre Zeit und Ihre Gelder in andere wichtige Aspekte investieren können.

• Einblicke gewinnen: Unternehmen bestehen aus Menschen, und Menschen ermöglichen den Geschäftserfolg. Durch die Umfrageergebnisse zum Mitarbeiterengagement erhalten Sie wertvolle Kenntnisse über die Belegschaft Ihres Unternehmens.
• Auf die wichtigen Aspekte konzentrieren: Unsere Umfrageergebnisse bieten Einblicke in das Engagement der Mitarbeiter. So können Sie sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist, um Ihre Strategie effektiv umzusetzen (z. B. Zielausrichtung, Karriereförderung).
• Maßnahmen ergreifen: "Zuhören und lernen" ist ein wichtiger erster Schritt, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Durch das "Ergreifen von Maßnahmen" können Sie die Unternehmensleistung weiter verbessern. Indem Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter engagiert sind und Ihre Strategie kennen und umsetzen können, gewinnt Ihr Unternehmen einen Wettbewerbsvorsprung.
• Lernen und darauf aufbauen: Wenn Sie in eine Umfrage von SuccessFactors zum Engagement Ihrer Mitarbeiter investieren, erfahren Sie nicht nur, womit Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern können, sondern Sie erhalten auch eine Grundlage, mit der Sie zukünftige Umfrageergebnisse vergleichen können. Anhand dieser Informationen können Sie kontinuierlich die Fähigkeit Ihres Unternehmens bei der effektiven Verwaltung Ihrer Mitarbeiter und der Ausführung der Strategien verbessern und somit dank einer engagierten Belegschaft den Unternehmenserfolg vorantreiben.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich Employee Survey, unterstützt Unternehmen dabei maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen - durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Performance Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

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