Firmenüberblick

Unsere Ziele

Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Geschäftswelt zu verändern, indem wir alle Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, dazu auffordern, Beförderung und Bezahlung an der Leistung der Einzelnen statt an Sachzwängen und Firmendiplomatie zu orientieren. Auf diese Weise können wir dazu beitragen, die Produktivität in allen diesen Unternehmen um 50 Prozent zu steigern.

Unsere Leistungen

Die Performance- und Talent-Management-Lösungen von SuccessFactors helfen dank neuester Technologien Organisationen jeglicher Größe und Branche, die Talente ihrer Mitarbeiter zu fördern und das volle Potenzial auszuschöpfen. Wir haben Erfahrungen in mehr als 185 Ländern und arbeiten mit mehr als 3000+ Kunden und mehr als 6 Millionen+ Anwender zusammen, die in insgesamt 32 Sprachen kommunizieren. Das Ergebnis aus dieser Zusammenarbeit sind klare Antworten auf die Frage, wie wir Unternehmen zu mehr Wachstum verhelfen können.

Dank unserer kundenorientierten Geschäftsphilosophie, die die Grundlage unseres Erfolgs und unseres Rufs ist, erzielen wir eine Wachstumsrate, die dreimal so hoch ist wie die unseres nächsten Wettbewerbers. Fast alle unsere Kunden sind jederzeit bereit, für uns eine Referenz zu geben. Darüber hinaus ist unser Produkt eine der renommiertesten Performance- und Talent-Management-Lösungen weltweit.

Kurz: SuccessFactors trägt Tag für Tag dazu bei, dass Unternehmen wie das Ihre greifbare und messbare Spitzenresultate erzielen. Dabei kommen Initiativen zum Performance- und Talent-Management zum Einsatz, die auf den neuesten Forschungserkenntnissen, höchstentwickelten Technologien und den sichersten Systemen basieren.

Unser Angebot

SuccessFactors bietet eine erschwingliche, integrierte On-Demand-Performance- und Talent-Management-Suite für Unternehmen jeglicher Art und Größe. Sie ermöglicht neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter die Durchführung sämtlicher Aufgaben des Performance- und Kompetenz-Managements, der Kompensationsplanung und des Talent- und Nachfolge-Managements. Unsere Lösungen sind einfach anwendbar und ermöglichen das Erstellen von Analysen sowie Maßnahmen, die dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter, d. h. Ihr wertvollstes Kapital, ihre Begabungen nutzen, ausbauen und ihre Leistungsfähigkeit ausschöpfen können.