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Erfolgreiche Unternehmen können sich jederzeit auf die Anstrengungen der einzelnen Mitarbeiter verlassen. Jeder einzelne Mitarbeiter muss verstanden haben, was seine Organisation erreichen möchte, welche Ziele auf jeder Ebene vorgegeben sind und welche Rolle jedem Mitarbeiter im Unternehmen zukommt, damit der Erfolg kein Traum bleibt.

Wie vermitteln Sie Ihre Ziele in einer Weise, dass Sie sich auf die effektive Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter immer verlassen können? Dazu gehört auch eine Flexibilität, um Kursänderungen durchsetzen zu können. Können Sie das Unternehmen auf die neuen Ziele ausrichten?

SuccessFactors Goal Management hilft Ihrer Organisation dabei, als echtes Team zu arbeiten und schneller mehr zu bewältigen.

• Zielausrichtung verbessern. Geben Sie die strategischen und taktischen Ziele Ihres Unternehmens bekannt, und verbessern Sie die unternehmensweite Visibilität.
• Verantwortung stärken. Weisen Sie einzelnen Mitarbeitern messbare und eindeutige Ziele zu, die auch für andere ersichtlich sind.
• Mitarbeiterengagement stärken. Manager und Mitarbeiter können individuelle Zielstellungen und damit verbundene, übergeordnete Ziele sehen, um zu verstehen, wie die tagtäglichen Verantwortlichkeiten zu den langfristigen Zielen der Organisation beitragen.
• Kontinuierliche, tägliche Vermittlung der Ziele. Der Workflow ermöglicht den Mitarbeitern, die verzeichneten Leistungen regelmäßig zu aktualisieren, die Erfolgsaussichten zu beurteilen und ihre Ziele zu kommentieren. Manager und/oder Mitglieder des Teams können Updates anfordern, um mögliche Probleme schnell aufzudecken und zu lösen.

Ihre Strategie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitsprozesse müssen effektiv verlinkt werden, um echten Geschäftserfolg zu erzielen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Goal Management und unsere anderen Produkte für die Business Execution Ihrer Organisation dabei helfen können, Ausrichtung, Umsetzung, Leistung und Ergebnis entscheidend zu verbessern.