Performance Management

Wenn es richtig gemacht wird, dann ist die Leistungsbeurteilung eines der wichtigsten Mittel dar, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Sie führt zu einer höheren Produktivität und einer optimalen Umsetzung. Viele Unternehmen stehen diesem Beurteilungsprozess eher verhalten gegenüber. Leistungsbeurteilungen werden als notwendiges, zeitaufwendiges Übel mit geringem Nutzen für Mitarbeiter und Management akzeptiert. Dank Performance Management von SuccessFactors werden die Mitarbeiterbeurteilungen zu einem der wichtigsten Hilfsmittel, um eine gute Umsetzung der Unternehmensziele zu erreichen.

Mit Performance Management von SuccessFactors können Sie Ihren aktuellen Beurteilungsprozess schneller und einfacher gestalten und detaillierte Erkenntnisse über Ihre Teams gewinnen. Unsere automatisierte, webbasierte Software zur Mitarbeiterbeurteilung ersetzt aufwendige Systeme. Dadurch können Leistungsbeurteilungen einfach, effektiv und schnell durchgeführt werden. Darüber hinaus erlaubt unsere Software, die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters genau, eindeutig, objektiv und zeitnah zu beurteilen. Mit weniger Aufwand erhalten Sie die notwendigen Informationen, die Ihnen wichtige Personalentscheidungen erleichtern – und sind bereit, wirkliche Erfolge zu erzielen.

• Beurteilungsprozesse beschleunigen: Leiten Sie Beurteilungsformulare automatisch weiter, verfolgen Sie deren Verlauf und gewähren Sie Teilnehmern unmittelbaren Online-Zugriff auf diese Formulare.
• Beurteilungsqualität steigern: Unsere integrierten Schreib- und Schulungsassistenten ermöglichen Ihnen die Erstellung professionellerer und aussagekräftigerer Mitarbeiterbeurteilungen.
• Ausgewogenes Feedback erhalten: Verwandeln Sie den Standardbeurteilungsprozess in einen dynamischen 360°-Feedback-Kreislauf zwischen Führungsebene, leitenden Angestellten und Mitarbeitern.
• Risiken reduzieren: Minimieren Sie rechtliche Fehler mit Hilfe unserer integrierten Rechtsüberprüfung. Mit den integrierten Protokollen sind Sie außerdem jederzeit mit Sarbanes-Oxley und anderen branchenspezifischen Regularien konform.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich Performance Management, unterstützt mittelständische Unternehmen dabei maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen – durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Goal Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

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