Performance Management

GutesFeedback führt zu erstklassiger Umsetzung

Die Leistung Ihrer Mitarbeiter ist eine wichtige Komponente für die Leistung des Unternehmens. Und die Leistungsbeurteilung ist eines der wichtigsten Mittel, um das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter sicherzustellen. Dank Performance Management von SuccessFactors werden die Mitarbeiterbeurteilungen zu einem der wichtigsten Hilfsmittel, um Geschäftsergebnisse zu verbessern. Mit SuccessFactors können Sie mühelos die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters genau, eindeutig und objektiv beurteilen. Das erleichtert Ihnen die Entscheidung, welche Mitarbeiter Sie halten, belohnen oder für eine Fortbildung auswählen möchten.
  • Identifizierung von engagierten Mitarbeitern: Gewinnen Sie einen aussagekräftigen Überblick in Echtzeit über die Leistung der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen.
  • Neugestaltung des Prozesses zur Leistungsbeurteilung: Führen Sie die Beurteilungen schnell und unkompliziertdurch. Reduzieren Sie Zeit und Kosten, die bei vergleichbaren papierbasierten Prozessen anfallen.
  • Verbesserung der Mitarbeiterleistung: Wandeln Sie den Standardbeurteilungsprozess in einen dynamischen Feedback-Kreislauf zwischen Führungsebene, leitenden Angestellten und Mitarbeitern um.
  • Förderung von Standards: Legen Sie nachvollziehbare Audit-Dokumente an, um die Rechtmäßigkeit der Beurteilungen und eine Übereinstimmung mit Sarbanes-Oxley und anderen branchenspezifische Regularien sicherzustellen.
  • Einrichtung eines leistungsbasierten Systems: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ein leistungsbasiertes Entlohnungssystem in Ihrem Unternehmen einrichten.
Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich Performance Management, unterstützt Unternehmen dabei maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen - durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Goal Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen mithilfe von SuccessFactors noch erfolgreicher steuern können.

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