Nachfolgeplanung (Talent and Succession Planning )

Eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie erfordert die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Sie müssen sicherstellen, dass die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Positionen eingesetzt werden, um eine optimale Umsetzung zu erreichen. Außerdem müssen Sie über die Flexibilität verfügen, um eine Neuorganisation und Umstrukturierung mühelos zu bewerkstelligen, falls sich eine neue Marktchance ergibt oder einer Ihrer wichtigsten Mitarbeiter plötzlich Ihr Unternehmen verlässt.

Die Förderung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor, um Unternehmen auf eine optimale Umsetzung vorzubereiten - jetzt und in Zukunft. Succession Management von SuccessFactors ist eine leistungsstarke Anwendung zur Nachfolgeplanung, mit der Sie mühelos jede einzelne Personalveränderung verfolgen können - innerhalb von Teams oder auch weltweit. Außerdem erlaubt Ihnen diese Anwendung die Erstellung neuer Einstellungspläne für die Abteilung und bietet Mitarbeitern gleichzeitig einen besseren Einblick in ihre Karriereplanung. Succession Management hilft Ihnen dabei, Talente auf allen Ebenen zu identifizieren, zu halten, durch Weiterbildung zu fördern und dadurch die Unternehmensleistung über alle Erwartungen zu steigern.

Personal stärken: Gewinnen Sie Einblick in bestehende Talent-Pools - und mögliche Lücken - und bereiten Sie Mitarbeiter gezielt und pro aktiv auf wichtige Schlüsselpositionen vor.
Zukünftige Führungskräfte identifizieren: Sammeln Sie wichtige Informationen über Ihre Mitarbeiter, z. B. Hintergrundinformationen, Fachkenntnisse, Leistung, Karrierevorstellungen usw.
"Versteckte" Talente ermitteln: Erweitern Sie die interne Talentsuche weit über das unmittelbare Arbeitsumfeld hinaus.
Jedes Mal den richtigen Kandidaten finden: Beschleunigen Sie die Suche nach den besten Mitarbeitern, um Lücken an der Spitze zu schließen.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich des Moduls Succession Management, unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen – durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Goal Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

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