12. Januar 2009

SuccessFactors erhält SAP® Certified Integration Status

Kostenloses Software Toolkit zum einfachen Informationsaustausch zwischen 2 Systemen

München, 12. Jan 2009 - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), der Weltmarktführer für On-Demand Performance- und Talentmanagement-Lösungen, gab heute bekannt, dass die SuccessFactors Performance und Talent Management Suite alle erforderlichen Tests zum SAP-Certified für die Integration mit SAP Anwendungen bestanden hat. Der SAP-Certified Status bestätigt erfolgreiche und wiederholbare Integration. In Zusammenarbeit mit dem Partner von SuccessFactors, Bristlecone Labs, haben die Unternehmen das SuccessFactors Connector Toolkit 2.0 for SAP entwickelt, mit dessen Hilfe Stammdaten schnell von jeglicher SAP Instanz gezogen und SuccessFactors zur Verfügung gestellt werden können. Die Kunden von SuccessFactors können diese Möglichkeit zur einfachen Datenintegration zwischen den zwei Systemen ab sofort nutzen und dadurch die Umsetzung sowie den Return on Investment (ROI) ihrer strategischen Talentmanagement Initiativen beschleunigen.

SuccessFactors erzielt bereits nachweisbare Erfolge bei der Integration mit SAP und etlichen anderen traditionellen Human Resource Information Systems (HRIS) beim Austausch von Stammdaten. Kunden hatten Schwierigkeiten gängige Daten wie z.B. Job-Titel und Kontaktinformationen von großen HRIS Systemen auszulesen, um diese in ihrer SuccessFactors Instanz zu nutzen. Mit der Verfügbarkeit des Connector Toolkit for SAP, wird die Datenintegration durch den automatisierten und zertifizierten Ansatz schneller und einfacher.

Das Connector Toolkit for SAP ist für die Kunden von SuccessFactors auf der virtuellen „SuccessFactors Customer Community“ kostenlos erhältlich und beinhaltet eine Anleitung zu Installation und zum Einsatz. Technischer Support und zusätzliche Beratung wird über Bristlecone Labs, ein SAP Service Provider für kundenspezifische Integration und Entwicklung und ein „trusted SAP Labs“ Entwicklungspartner, angeboten.

“Viele Kunden von SuccessFactors nutzen SAP als ihr HRIS, sind jedoch gezwungen einfache Extrahierungen und Updates von Stammdaten über Batchverarbeitung vorzunehmen. Dieser teure und zeitaufwendige Ansatz belastet die IT-Teams und Systemadministratoren und lässt ihnen keine Zeit sich um produktivere Aufgaben zu kümmern,“ so Rob Bernshteyn, Vice President Product Marketing and Management bei SuccessFactors. „Durch die enge Zusammenarbeit mit Bristlecone Labs konnte das Connector Toolkit for SAP entwickelt werden. Es untermauert unsere Verpflichtung, einfache Integration zwischen unseren strategischen Human Capital Management Lösungen und SAP Transaktionssystemen zu liefern. Dadurch ist ein echter Mehrwert für unsere Kunden entstanden. “

Mit dem Connector Toolkit for SAP möchte SuccessFactors die langjährige Tradition von sehr erfolgreichen gemeinsamen Kunden für SuccessFactors undSAP fortsetzen. Bestehende gemeinsame Kunden, wie z.B. Kimberly Clark, New York Life Insurance, Baker Hughes, First Energy und Citrix können die Vorzüge des Connector Toolkit for SAP sofort nutzen.

Die SuccessFactors Performance and Talentmanagement Suite beinhaltet Anwendungen zu Performance Management, Goal Management, 360 Degree Reviews, Succession Management, Compensation Management, Learning & Development, Recruiting Management, Employee Profile sowie Analytics & Reporting. Die Lösung stellt ein unternehmensweites Netzwerk von Informationen zu Mitarbeiterleistung, Kompetenzen, Interessen, Karriere-Vorstellungen, Umzugsneigungen, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen und vielem mehr zur Verfügung. Durch diesen umfangreichen, unternehmensweiten, Echtzeit-Einblick in entscheidende Leistungsdaten, können Unternehmen bessere und informiertere Entscheidungen treffen, wie sie ihre Mitarbeiter befördern, einstellen, entlohnen, belohnen und ihre gesamte Mitarbeiterbasis verwalten.

Über Bristlecone Labs
Bristlecone Labs (www.bristleconelabs.com), ein Geschäftsbereich der Bristlecone, Inc., ist der bevorzugte Partner für ISV´s, der ausgelagerte Software Engineering Leistung rund um SAP, J2EE und .NET Technologien anbietet. Mit einer Historie bei der Entwicklung und Integration von SAP hat Bristlecone Labs Unternehmen wie HP, Teradata und Ivara dabei unterstützt ihre SAP- Integration und Outsourcing Strategien umzusetzen, dabei Kosten einzusparen und die Time-to-Market zu verringern.

Über SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors ist eines des schnellstwachsenden Software Unternehmen und der führende Anbieter von On-demand Performance und Talentmanagement-Lösungen. Es ermöglicht Unternehmen jeder Größenordnung – unabhängig von Branche oder Standort - Mitarbeiter durch Zielausrichtung und –umsetzung, Talententwicklung und –planung sowie durch leistungsorientierte Entlohnungssysteme zu Bestleistungen zu motivieren. Von 92 Kunden und ca. 282.000 Anwendern im Jahr 2003 auf derzeit über 2360 Kunden mit mehr als 4 Millionen Endanwendern, werden die Lösungen von SuccessFactors in über 60 Industrien, 185 Ländern und 31 Sprachen eingesetzt. Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und hat Büros rund um die Welt. SuccessFactors beschäftigt engagierte Mitarbeiter, die sich darauf konzentrieren die Zukunft der Arbeit zu revolutionieren. Für weitere Informationen zu SuccessFactors besuchen Sie bitte die Seite http://www.successfactors.de oder http://www.successfactors.com

Für weitere Informationen zum Thema kontaktieren Sie bitte:
Dominic Paschel
Public & Investor Relations, SuccessFactors
Tel: +1 650-645-4474
Email: dpaschel@successfactors.com

Vanessa Land
Devonshire Marketing
+44 (0) 870 242 7469
Email: vanessa@devonshiremarketing.com