11. September 2009

SuccessFactors präsentiert neue Business Execution Software-Strategie

Erste Lösung für Strategy Deployment auf den Markt gebracht

München - 11. September 2009 - SuccessFactors Inc. (NASDAQ: SFSF), kündigt die Roadmap für seine Business Execution Software an, einschließlich der Strategy Deployment-Lösung. Das Angebot ist Teil der neuen Business Execution Software-Strategie von SuccessFactors. Die sogenannte Business Execution (BizX)-Software ist eine neue Kategorie von Anwendungen, die eines der dringendsten Probleme im heutigen Arbeitsalltag adressiert: Die Verbesserung der Umsetzung. Nach einer jüngst veröffentlichen Studie von The Conference Board zu den Top-Ten-Herausforderungen von CEOs, sorgen sich mehr als 55 Prozent der befragten Spitzenmanager um die ausgezeichnete Umsetzung. Hauptursachen für eine mangelnde Umsetzung sind schlecht vermittelte Strategien, unklare Zuständigkeiten, unzureichendes Performance-Monitoring und undefinierte Ziele. SuccessFactors Business Execution Software nimmt sich dieser Herausforderungen an.

Die Business Execution Suite von SuccessFactors umfasst einen Satz integrierter Applikationen, die On-Demand zur Verfügung stehen. Die Lösung unterstützt die zwei Schlüsselkomponenten für die effektive Umsetzung von Strategien: die Geschäftsausrichtung (Business Alignment) und die Mitarbeiterleistung (People Performance). Die Business Alignment-Komponente der Lösung hilft sicherzustellen, dass Mitarbeiter jeden Tag an den richtigen Aufgaben arbeiten. Die Performance-Komponente sorgt dafür, dass die richtigen Leute in den richtigen Bereichen eingesetzt werden – und dass sie in diesen Rollen ihr volles Potenzial ausschöpfen. SuccessFactors konzentriert sich zu 100% auf die Entwicklung seiner branchenweit führenden Business Execution Suite. Ziel ist es, die führende Position im Bereich Performance- und Talentmanagement auszubauen und gleichzeitig Innovationen bei der Geschäftsausrichtung (Business Alignment) zu schaffen, um so die Lücke zwischen Strategie und tatsächlichen Ergebnissen in den Unternehmen zu schließen.

Die Roadmap von SuccessFactors Business Execution zielt darauf ab,

• Managern die Möglichkeit zu geben, Bereiche, die direkt mit der Umsetzung einer Strategie verknüpft sind, in Echtzeit zu beobachten und zu prüfen, um bei Bedarf steuernd eingreifen zu können.
• jedem innerhalb eines Unternehmens den direkten Zugriff auf die richtigen Mitarbeiter, Ressourcen und Informationsquellen zu geben, um so erfolgreich an vorgegebenen Zielen zu arbeiten. Dazu kommt, die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu motivieren, ihr Potenzial tatsächlich auszuschöpfen.
• eine Verbindung zu Informationen und Funktionen in einem wachsenden Netzwerk von Anbietern von Unternehmenssoftware zu schaffen, die mit SuccessFactors durch die SuccessCloud integriert sind.

Das neueste Produkt in der Business Execution Software Suite ist die Lösung SuccessFactors Strategy Deployment. Sie wird voraussichtlich ab 18. September dieses Jahres verfügbar sein.

SuccessFactors Strategy Deployment hilft Managern, grundlegende Unternehmensziele festzulegen, auf das Unternehmen auszurichten und Einblick zu erhalten, wie Mitarbeiter und Geschäftsbereiche die Strategie tatsächlich umsetzen. Die erste Lösung zur Strategieumsetzung unterstützt Unternehmen damit:

• Schnelle Kommunikation der Strategie – Geschäftsziele können sich in Windeseile ändern. Die Fähigkeit, eine Ausrichtung rasch zu ändern, Neues zu kommunizieren und umzusetzen – und das quer durch alle Abteilungen – ist ein kritischer Erfolgsfaktor in einem Unternehmen. Die Strategy Deployment-Lösung hilft Unternehmen, eine Strategie oder einen Strategiewechsel rasch zu kommunizieren und allgemeine strategische Ziele klar auf einzelne Mitarbeiter, Gruppen oder Abteilungen herunterzubrechen, so dass jeder genau weiß, an welchen Aufgaben gearbeitet werden muss.
• Organisatorische Silos aufzubrechen. Denn: Kollaboration ist das Verbindungsstück zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen. Die meisten Ziele werden nicht erreicht, wenn in streng getrennten Einheiten gearbeitet wird. Daher ist ein Aufeinanderabstimmen über Hierarchien hinweg so wichtig. Die Strategy Deployment-Lösung liefert umfangreiche Werkzeuge für die Zusammenarbeit, die die Teamarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus unterstützen. Sie helfen Mitarbeitern, die geeignetsten Kollegen zur Zusammenarbeit zu finden, um ihre Ziele zu erreichen und die vorgegebene Strategie umzusetzen.
• Höhere Transparenz für alle Bereiche der Unternehmensleistung und korrigierende Maßnahmen. Dynamische Analysen und Dashboards, die für die oberste Management-Ebene ausgelegt sind, geben Managern und der Unternehmensspitze einen umfassenden Einblick in die aktuelle Unternehmensleistung. Der Zugriff auf diese aussagekräftigen Messgrößen hilft, Kurskorrekturen vorzunehmen und Strategien besser umzusetzen. Künftige Integrationen mit SuccessCloud-Partnern ermöglichen Unternehmen zudem, Kennzahlen, etwa aus dem Finanz-, ERP- oder CRM-System, mit Performance-Daten von Mitarbeitern zu kombinieren.

Die wichtigsten Schlüsselfunktionen des SuccessFactors Strategy Deployment-Angebots;
• Ein Metrics Navigator ermöglicht Managern den direkten Zugriff auf konsolidierte Daten, so dass sie rasch reagieren können.
• Mit SuccessIndicators lassen sich operative Messgrößen, die detaillierten Einblick ins Unternehmen ermöglichen, nachvollziehen und speichern. Zudem ist es möglich, Schlüsselindikatoren zu beobachten, um strategische Kurskorrekturen vorzunehmen. Daten können von externen Systemen importiert werden, einschließlich ERP-, Finanz- und CRM-Applikationen oder aus Data Warehouses.
• Das Objective Alignment Spotlight liefert eine klare Sicht auf alle Ziele – von den absolut strategischen zu den vollkommen taktisch getriebenen.
• Objective Cascading sorgt dafür, dass Manager und Spitzenkräfte Ziele mit einem einzigen, einfachen Schritt auf das gesamte Unternehmen ausrichten und auf jeden Mitarbeiter herunterbrechen können.
• Werkzeuge zur Mitarbeitersuche und Kollaboration unterstützen Mitarbeiter dabei, über eine Verzeichnissuche oder Gruppenzuweisung den richtigen Ansprechpartner zu finden, der bei der Erledigung von speziellen Aufgaben helfen kann.
• Ein Business Execution Survey misst die Stimmung unter den Mitarbeitern und hilft einzuschätzen, wie weit die Strategieumsetzung vorangeschritten ist, um eventuell einen effektiveren Weg einzuschlagen.
• Die Business Execution Services schließlich sind darauf ausgelegt, dass Unternehmen das Potenzial der Business Execution Suite voll ausschöpfen und Geschäftsziele konsequent erreichen. Die Services umfassen beispielsweise Workshops zu Themen wie Zielsetzungen für Führungskräfte sowie Strategiekommunikation & Branding.

„Aus der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir gelernt, wie wichtig es für Mitarbeiter ist, genau zu wissen, woran sie arbeiten müssen und wie sie Aufgaben erledigen sollten. Gleichzeitig ist es erstaunlich, wie oft genau das eben nicht passiert”, sagt Lars Dalgaard, CEO von SuccessFactors. „Unsere Business Execution Suite packt dieses Problem an der Wurzel und hilft Unternehmen, die Strategie rasch zu kommunizieren, auf das Unternehmen auszurichten und tatsächlich umzusetzen.”

Über SuccessFactors, Inc. SuccessFactors ist der führende Anbieter von Business Execution Software. Die SuccessFactors Business Execution Suite verbessert die Geschäftsausrichtung an der Strategie sowie die Mitarbeiterleistung. Unternehmen können dadurch, unabhängig von ihrer Größe, herausragende Ergebnisse erzielen. Mehr als fünf Millionen Anwender und 2.800 Unternehmen nutzen SuccessFactors jeden Tag. Mehr Informationen unter: www.successfactors.de

Kontakte: SuccessFactors Dominic Paschel, +1 415-262-4641 Director of Public & Investor Relations dpaschel@successfactors.com
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