19. November 2009

Bechtel setzt auf SuccessFactors Software BizX Recruiting Management

Konstruktions- und Bauunternehmen führt Lösungssuite weltweit für 20.000 Nutzer ein

München – 19. November 2009 – SuccessFactors Inc. (NASDAQ: SFSF), gibt bekannt, dass sich der Bechtel Konzern für die Business Execution Software (BizX) von SuccessFactors entschieden hat. Verteilt über nahezu die gesamte Belegschaft in rund 50 Ländern werden mehr als 20.000 Nutzer freigeschaltet.

Bechtel zählt mit 44.000 Mitarbeiten zu den weltweit führenden Unternehmen für Konstruktion, Bau und Projektmanagement. Die SuccessFactors BizX-Suite unterstützt Bechtel dabei, Leistungsträger an das Unternehmen zu binden und effizient neue Talente zu rekrutieren.

Die Vielzahl parallel laufender Projekte weltweit – viele mit dem Bedarf an kontinuierlichen Neueinstellungen während des Projektes – waren Auslöser für Bechtel, die Recruiting Management-Software von SuccessFactors einzuführen. Mit ihr erhält das Unternehmen einen besseren Überblick über seine internen Ressourcen, bevor externe Ausschreibungen veranlasst werden. SuccessFactors Recruiting Management ist die erste Anwendung, die externe Daten und interne Erfolgsmetriken kombiniert: Sie ermöglicht Unternehmen die Neueinstellung der richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit und für den richtigen Job. Zugleich beschleunigt sie das Top- und Bottom-Line-Umsatzwachstum. Bechtel profitiert außerdem von schnelleren Prozessen in der Personalabteilung, reduzierten Kosten, höherer Mobilität des Personals sowie von höher qualifizierten Neueinstellungen.

„Die beste Besetzung für ein Projekt zu finden und Top-Kräfte an ein Unternehmen zu binden ist essentiell: Mit SuccessFactors arbeiten wir hier jetzt noch effektiver“, sagt Peter Reeves, Manager HR Systems bei Bechtel. „Bechtel ist mit Projekten weltweit vertreten. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Recruiting-Lösung in Bezug auf unsere wachsenden Anforderungen skalierbar und zudem über Kontinente hinweg anpassbar ist“.

„Dass wir so ein tolles Unternehmen wie Bechtel zu unserem Kundenportfolio hinzufügen können, macht uns stolz“, ergänzt Lars Dalgaard, Gründer, CEO und Präsident von SuccessFactors. „Bechtel ist führend in seinem Industriesektor und ein sehr erfolgreiches Unternehmen. BizX von SuccessFactors unterstützt den weiteren Ausbau“.

„Gerade im Projektgeschäft ist die Transparenz in Bezug auf Kompetenzen der internen Personalressourcen elementar, um bei Bedarf Spezialisten den jeweiligen Projekten zuzuordnen.. Ohne eine adäquate Lösung verliert man schnell den Überblick und geht den kostspieligen Weg einer externen Rekrutierung. Hier liegt ein enormes Einsparungspotenzial in Bezug auf Kosten, Zeit und Ressourcen. Deshalb ist, insbesondere für global agierende Unternehmen, der Einsatz von Talentmanagement-Lösungen ein echter Wettbewerbsvorteil“, erklärt Michael Mors, General Manager Central Europe bei SuccessFactors.

Über Bechtel
Bechtel ist eines der führenden Unternehmen für Konstruktion, Bau und Projektmanagement. Seit der Gründung in 1898 war Bechtel in mehr als 22.000 Projekten in 140 Ländern federführend beteiligt. Heute sind die 44.000 Mitarbeiter gemeinsam mit Kunden, Partnern und Zulieferern bei hunderten von Projekten in fast 50 Ländern im Einsatz. Mehr Information unter: www.bechtel.com

Über SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors ist der führende Anbieter von Business Execution Software. Die SuccessFactors Business Execution Suite verbessert die Geschäftsausrichtung an der Strategie sowie die Mitarbeiterleistung. Unternehmen können dadurch, unabhängig von ihrer Größe, herausragende Ergebnisse erzielen. Mehr als fünf Millionen Anwender und 2.800 Unternehmen nutzen SuccessFactors jeden Tag. Mehr Informationen unter: www.successfactors.de

Kontakte:
SuccessFactors Inc., Dominic Paschel, +1 415-262-4641, Director of Public & Investor Relations, dpaschel@successfactors.com

LEWIS Communications GmbH, Pia Carola Erven, Tel.: +49 (0)89 / 17 30 19 – 21, E-Mail: piae@lewispr.com