26. Februar 2010

SuccessFactors übernimmt Performance- und Talent-Management für Baloise Group

Mit Hilfe von SuccessFactors will der europäische Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen, seine kompetente, loyale und leistungsbereite Belegschaft durch eine gezielte strategische Ausrichtung ausbauen

Basel, Schweiz– 26. Februar 2010 - SuccessFactors Inc. (NASDAQ: SFSF) gibt bekannt, dass einer der ertragsstärksten Versicherer in Europa, die Baloise Group ab sofort auf SuccessFactors vertraut. Mit Hilfe des Experten für Performance- und Talentmanagement möchte der in Deutschland unter dem Namen Basler Versicherung bzw. Deutscher Ring Lebens- und Sachversicherung bekannte Konzern sein gesamtes Talent-Management strategisch ausrichten und somit eine stabile, leistungsstarke Mannschaft über die gesamte Gruppe hinweg weiter ausbauen. Erklärtes Ziel ist es, die Fluktuationsrate deutlich zu reduzieren.

Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Unter dem Motto intelligente Prävention “Sicherheitswelt” agiert die Gruppe in der Schweiz als fokussierter Finanzdienstleister – eine Kombination aus Versicherung und Bank. Als Basler Versicherung ist der Versicherer auf weiteren Märkten wie Deutschland, Österreich, Belgien (Mercator), Luxemburg, Liechtenstein, Kroatien und Serbien vertreten. Das Vertriebsnetz umfasst die eigene Verkaufsorganisation, Makler und weitere Partner. Das Geschäft mit zukunftsfähigen Vorsorgeprodukten für Privatkunden in ganz Europa betreibt die Baloise mit ihren Kompetenzzentren in Luxemburg und Liechtenstein. Die Aktie der Baloise Holding AG ist im Hauptsegment der SIX Swiss Exchange notiert. Die Baloise Group beschäftigt rund 9.400 Mitarbeiter.

„Uns ist klar, dass das intelligente Management von Talenten einer der bedeutendsten Einflussfaktoren auf den Geschäftserfolg ist. Wir wollten eine einfache, umfassende Lösung für die gesamte Gruppe implementieren, um unser Leistungspotenzial vollständig ausschöpfen zu können,” erklärt Christoph Toma, Leitung HR der Baloise Group. „Der Einsatz einer cloud-computing basierten Lösung war uns besonders wichtig, da so die größtmögliche Flexibilität geboten ist. In einem Zeitraum von sechs Monaten haben wir uns mit Lösungen von zehn Anbietern intensiv auseinandergesetzt und auf Herz und Nieren geprüft. SuccessFactors hat innerhalb des Gesamtmarktes definitiv eine der besten Systemlösungen. Diese erfüllt nicht nur alle unsere funktionellen Anforderung, sondern überzeugt zudem auch durch die nachgewiesene Erfolgsgeschichte hinsichtlich steigender finanzieller Geschäftsergebnisse. Neben der zu erwartenden wirtschaftlichen Amortisierung wollen wir auch unsere interne Fluktuation um zwei Prozent reduzieren. Unser Ziel ist es, unsere leistungsstarken Mitarbeiter besser zu identifizieren, zu fördern und im Unternehmen zu halten.“

Die Lösung von SuccessFactors wird innerhalb der nächsten zwei Jahre auf Modulbasis in einer deutschen, englischen, französischen, flämischen und kroatischen Version bei Bailose eingeführt werden. Im ersten Schritt wird über alle Länder hinweg zunächst das Performance Management ausgerollt. Bis Ende 2011 soll die Lösung mit Talent Management, Nachfolgeplanung, Compensation und Calibration komplettiert und abgeschlossen werden.

Peter Prestele, Vice President EMEA Enterprise Sales bei SuccessFactors, kommentiert: „Die Baloise Group ist ein hervorragendes Beispiel für Unternehmen, die die signifikanten finanziellen und operativen Möglichkeiten erkannt haben, die durch das Zusammenspiel von strategischer Geschäftsausrichtung und zielorientierter Mitarbeiterleistung erreicht werden kann.“

„Die Entscheidung der Basler Versicherungs AG unterstreicht einen Trend, den wir aufgrund der Krise in Europa wahrnehmen: eine stärkere Fokussierung auf den Erfolgsfaktor “Mensch“, ergänzt Michael Mors, General Manager SuccessFactors Zentraleuropa.

SuccessFactors stellte vor kurzem seine cloud-basierte Business Execution (BizX) Software Suite vor, die es Unternehmen ermöglicht, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen. Die Business Execution Software Suite befähigt die Führungsebene und den HR-Stab gleichermaßen, die Leistung der Mitarbeiter direkt mit den vorherrschenden Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und somit jeden Tag die Strategieumsetzung effektiv voranzutreiben.

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SuccessFactors ist globaler Marktführer von Business Execution Software. Die SuccessFactors Business Execution Suite verbessert die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie und liefert in punkto Mitarbeiterleistung bahnbrechende Ergebnisse für jegliche Unternehmensgröße. Mehr als 6 Mio. Anwender und 3.000 Unternehmen setzen SuccessFactors täglich erfolgreich ein. Erfahren Sie mehr über uns, besuchen Sie uns unter www.successfactors.de.

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