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Internes und externes Personalrecruiting
Mittwoch, den 15. September um 10.00 Uhr (CEST)

In vielen Unternehmen werden interne sowie externe Stellenausschreibungen noch strikt getrennt und auch getrennt bearbeitet. Eine umfassende Rekrutierungslösung mit einer direkten Vergleichbarkeit aller in Frage kommender Kandidaten liefert bessere Profile und Entscheidungshilfen. Denn die Recruiting Software hat sich seit ihren Anfängen von einem einfachen Beschaffungstool für Ausschreibungsangebote hin zu einem komplexen System für konkrete Leistungsanalysen entwickelt.

Sind Sie sicher, dass Ihr bestehendes System Ihnen noch ausreichende Ergebnisse liefert? Ist es angepasst an die komplexen Anforderungen einer Stellenausschreibung für die Suche von hochqualifizierten Mitarbeitern? Erfüllt es die Anforderungen an eine Kandidatensuche, die eine Vergleichsanalyse der Mitarbeiterbefähigung für neu entwickelte, vakante Positionen zulässt?

Wir zeigen Ihnen eine Recruiting-Lösung, die diese Punkte erfüllt und Ihnen ermöglicht, die Eignung externer wie auch interner Kandidaten direkt miteinander zu vergleichen, um somit den am besten qualifizierten Mitarbeiter für die offene Stelle zu finden.