Stack Ranker

Unmittelbare Beurteilungen. Unmittelbare Entscheidungen. Unmittelbarer Erfolg.

Die Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen verfügen meist nicht über hohe Budgets, hohe Mitarbeiterzahlen oder viel Zeit, um unterschiedlichste Optionen abzuwägen. Sie müssen jedoch ebenso wie Großunternehmen wichtige Geschäftsentscheidungen treffen - und das ohne lange Verzögerungen. Sie müssen in der Lage sein, ihre Mitarbeiter schnell, effizient und fehlerfrei zu beurteilen. Und sie müssen umgehend auf die aktuellsten Informationen zugreifen können. Jährliche Leistungsbeurteilungen bieten vielleicht einen Überblick über die allgemeine Leistung, ermöglichen jedoch keine Teamgegenüberstellung, um die derzeitige Position des Teams beurteilen zu können - jetzt sofort.

Mit Stack Ranker von SuccessFactors können Sie mühelos und schnell Ihre Teams hinsichtlich detaillierter Kriterien beurteilen und eine visuelle Rangfolge der einzelnen Mitarbeiter erstellen. Darauf basierend können Sie die einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Team vergleichen, um auf einen Blick die Mitarbeiter zu ermitteln, die eine hohe oder geringe Leistung erbringen. Eine solche Übersicht ermöglicht es Ihnen, umgehend zu reagieren und Ihre Teams zur Umsetzung zu motivieren.

Der Stack Ranker ist ein leistungsstarkes Hilfsmittel für Manager bei der Mitarbeiterbeurteilung oder bei Ad-Hoc-Beurteilungen, das Folgendes ermöglicht:

Visuelle Rangliste Ihrer Mitarbeiter: Nutzen Sie wichtige Kompetenzen und Kriterien als Grundlage dafür, um Ihre Spitzenleute visuell zu identifizieren. Fördern und binden Sie Ihre Spitzenmitarbeiter an sich und ermitteln Sie die Mitarbeiter, die keine adäquate Leistung erbringen, um entsprechend z.B. mit Fördermaßnahmen reagieren zu können.
Mehr als Leistungsbeurteilungen: Erweitern Sie den formellen Beurteilungsvorgang, indem Sie neue Kriterien mit einschließen und so eine holistische Beurteilung in Echtzeit geben können.
Andere Talentmanagement-Prozesse ergänzen: Die nahtlose Integration in die restliche Software-Suite ermöglicht die Optimierung der Leistungsbeurteilungen und eine Verbesserung der Nachfolge- und Fortbildungsprozesse.

Kombination von Geschäftsausrichtung und Mitarbeiterleistung: die Business Execution Software von SuccessFactors, einschließlich des Moduls Stack Ranker, unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, maximale Geschäftsergebnisse zu erreichen – durch die Ausrichtung, die Ausstattung und den Ansporn zu Höchstleistung. Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software, darunter Recruiting Management, Performance Management, Compensation Management und vieles andere mehr.

Hier erfahren Sie mehr zur Business Execution Software für mittelständische Unternehmen von SuccessFactors.